Ambasador Cosmin Boiangiu jest Dyrektorem Wykonawczym Europejskiego Urzędu Pracy (ELA). Jest zawodowym dyplomatą, który rozpoczął pracę w Ministerstwie Spraw Zagranicznych Rumunii w 1996 r. Posiada wiedzę na temat spraw UE i wielostronnej dyplomacji, bezpieczeństwa i polityki strategicznej, rozwoju, NATO i Organizacji Narodów Zjednoczonych. W okresie kwiecień 2016 – grudzień 2020 r., pełnił funkcję zastępcy Stałego Przedstawiciela Rumunii przy Unii Europejskiej oraz przedstawiciela do Komitetu Stałych Przedstawicieli I (COREPER I). W latach 2012-2016 był ambasadorem Rumunii w Republice Słowenii. Od 2008 do 2012 roku pełnił funkcję Dyrektora ds. Organizacji Narodów Zjednoczonych, Wyspecjalizowanych Instytucji i Spraw Frankofońskich w Ministerstwie Spraw Zagranicznych. Jest Kawalerem Narodowego Orderu Wiernej Służby (2019) za wybitny wkład w sukces prezydencji Rumunii w Radzie UE. Został również odznaczony przez Prezydenta Rumunii medalem “Diplomatic Merit”, 1 st class (2007) oraz Diploma of Merit za wkład w przystąpienie Rumunii do NATO (2002). Cosmin Boiangiu posiada: licencję uniwersytecką w zakresie międzynarodowych stosunków gospodarczych (Bukaresztański Uniwersytet Nauk Ekonomicznych, 1996), tytuł magistra zarządzania publicznego (Uniwersytet Nauk Ekonomicznych w Bukareszcie, 2006) oraz doktorat z ekonomii zmian klimatycznych (Uniwersytet Nauk Ekonomicznych w Bukareszcie, 2006).

Prof. dr hab. Gertruda Uścińska – profesor doktor habilitowany, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, kierownik Centrum Badań nad Zabezpieczeniem Społecznym UW, profesor w IPiSS, przewodnicząca Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN, członek Rady do spraw społecznych Narodowej Rady Rozwoju przy Prezydencie RP, członek Biura zarządzającego Międzynarodowego Stowarzyszenia Zabezpieczenia Społecznego (ISSA), przewodnicząca europejskiej sieci ISSA oraz przewodnicząca Komisji Technicznej ds. ubezpieczeń na wypadek starości, inwalidztwa i śmierci żywiciela tej organizacji, ekspert w programach badawczych uczelni wyższych i instytutów naukowo-badawczych państw członkowskich UE (Uniwersytet w Antwerpii, w Gandawie, Instytut Maxa Plancka i inne) w związku z realizacją programów unijnych (Consensus, Special, LAW, trESS, FreSsco, MoveS), kierownik i ekspert w projektach polskich i międzynarodowych, autor wielu publikacji z zakresu polityki społecznej, zabezpieczenia społecznego, ubezpieczenia społecznego, prawa europejskiego.

Henrik Saugmandsgaard Øe dołączył do Gorrissen Federspiel jako partner w kancelarii po zakończeniu pracy jako duński rzecznik generalny w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Ma duże doświadczenie w pracy jako prawnik w prawie handlowym. Pracował zarówno jako Naczelnik Wydziału w Biurze Prawa Własności i Zobowiązań w Ministerstwie Sprawiedliwości, p.o. sędziego w Sądzie Najwyższym Wschodniej Danii i wreszcie jako Rzecznik Konsumentów. Ponadto Henrik wykładał na Uniwersytecie w Aarhus oraz na Uniwersytecie w Kopenhadze. Ponadto Henrik wykładał gościnnie na Uniwersytecie w Aalborg. Opublikował wiele artykułów i wygłosił wiele wykładów na różnych uniwersytetach i konferencjach międzynarodowych, w tym jako główny prelegent, na tematy związane głównie z prawem UE, prawem własności, prawem zobowiązań i prawem marketingowym. Henrik biegle posługuje się językiem angielskim, francuskim i niemieckim.

Polityk, samorządowiec. Obecnie Wicemarszałek Województwa Małopolskiego i radny Sejmiku Województwa Małopolskiego z okręgu tarnowskiego, w latach 2006-2015 radny powiatu proszowickiego. Od trzech kadencji członek Rady Programowej TVP S.A. Oddział w Krakowie.
Józef Gawron jest absolwentem Politechniki Krakowskiej, magistrem inżynierem mechanikiem o specjalności “Technologia maszyn”. Ukończył również studia podyplomowe informatyczne, studia podyplomowe ekonomiczne o specjalności “Przedsiębiorczość” oraz studia podyplomowe “Menadżer Ochrony Zdrowia”.
W latach 2015-2018 zajmował stanowisko Wicewojewody Małopolskiego. W tym czasie realizował zadania związane z organizacją Światowych Dni Młodzieży. Ostatnie lata pracował na stanowiskach menadżerskich w Tauron Polska Energia S. A. oraz w Kopalni Wapienia “Czatkowice”.
Za zasługi w działalności na rzecz społeczności lokalnej został odznaczony przez Prezydenta RP Srebrnym Krzyżem Zasługi.

Herwig Verschueren od 2004 roku jest profesorem międzynarodowego i europejskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na Uniwersytecie w Antwerpii (Belgia). Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie w Leuven (Belgia; 1980). Następnie pracował jako pracownik naukowy na uniwersytetach w Antwerpii i Leuven. W 1990 r. uzyskał tytuł doktora na temat “Międzynarodowej migracji zarobkowej”. W latach 1992-2004 pracował jako urzędnik w Komisji Europejskiej (Bruksela) w dziedzinie swobodnego przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jego obecne nauczanie i badania koncentrują się na europejskim prawie socjalnym, a w szczególności na sytuacji prawnej migrujących obywateli UE w odniesieniu do praw pracowniczych i zabezpieczenia społecznego. Jest autorem i współautorem książek, artykułów i raportów dotyczących tych zagadnień.  Publikował w takich czasopismach jak Common Market Law Review, European Journal of Social Security, European Labour Law Journal, European Journal of Migration and Law oraz International Journal for Labour Law and Industrial Relations.  Często wygłasza wykłady na międzynarodowych seminariach i konferencjach. Działa również jako konsultant belgijskich i europejskich władz publicznych w kwestiach prawnych związanych z transgranicznym stosowaniem prawa pracy i zabezpieczenia społecznego oraz praw socjalnych osób migrujących. Jest członkiem ekspertem europejskiej sieci akademickiej “MoveS” (europejska koordynacja zabezpieczenia społecznego).

Więcej informacji: www.uantwerpen.be/en/staff/herwig-verschueren/

Kamila Król od 2020 r. pracowała w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, w Departamencie Gospodarki Cyfrowej – Wydział Polityki Cyfrowej i Informacji. W departamencie odpowiadała za zarządzanie projektami i produktami projektów, przede wszystkim w zakresie koordynacji funkcjonowania Centrum Pomocy Przedsiębiorcy (CPP), a także zarządzanie projektami w zakresie dotyczącym edukacji i komunikacji oraz rozwoju e-usługi e-płatności. Pracowała w Departamencie Jednostek Nadzorowanych i Podległych oraz w Departamencie Dialogu i Partnerstwa Społecznego – w Wydziale Rzemiosła. Zajmowała się organizowaniem i zarządzaniem systemu wsparcia realizacji projektów dotyczących rozwoju rzemiosła i usług regionalnych oraz projektów dotyczących rozwoju szkolnictwa zawodowego. Odpowiadała za obsługę procesu legislacyjnego, monitorowanie stanu prawnego i orzecznictwa oraz standardów, rekomendacji, wytycznych i opinii dotyczących rzemiosła oraz systemu kształcenia zawodowego. Do jej obowiązków należała także realizacja zadań z zakresu projektów Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa 2014-2020 współfinansowanych z Unii Europejskiej. Od 2018 r. pracowała w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w Biurze Prezesa Rady Ministrów. Odpowiadała za obsługę wniosków dotyczących przyznawania środków finansowych z rezerwy ogólnej budżetu państwa (m.in. analizę i opiniowanie wniosków). Brała udział w posiedzeniach stałego Zespołu ds. rozpatrywania ofert realizacji zadań publicznych.

Prof. dr Grega Strban jest profesorem zwyczajnym prawa zabezpieczenia społecznego na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Lublanie (Słowenia). Ukończył podyplomowy specjalistyczny kurs z zakresu prawa Unii Europejskiej (UE) na Uniwersytecie w Cambridge (z wyróżnieniem), kurs magisterski z zakresu europejskiego zabezpieczenia społecznego na Uniwersytecie w Leuven (magna cum laude) oraz obronił pracę doktorską na Uniwersytecie w Lublanie. Prowadził badania w Max-Planck Institute for Social Law and Social Policy w Monachium a obecnie jest zewnętrznym ekspertem Instytutu. Jest prezesem Słoweńskiego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, wiceprezesem Międzynarodowego Towarzystwa Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (ISLSSL, Genewa), oraz wiceprezesem Europejskiego Instytutu Zabezpieczenia Społecznego (EISS, Leuven). Prof. Strban jest aktywny w kilku krajowych i międzynarodowych projektach naukowych, np. jako szef badawczej grupy programowej na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Lublanie i koordynator unijnego projektu MoveS. Jest autorem licznych publikacji i członkiem rad redakcyjnych kilku czasopism prawniczych. Został wyróżniony jako najlepszy młody prawnik w Słowenii (2001) oraz otrzymał Nagrodę Rogera Dillemansa Doskonałość w Dziedzinie Zabezpieczenia Społecznego, KU Leuven (2004).

Prof. Dolores Carrascosa Bermejo jest starszym wykładowcą prawa, badaczem i konsultantem z 23-letnim doświadczeniem. Doktorat z zakresu  prawa uzyskała na Uniwersytecie Carlosa III, (styczeń 2003 r.), jej praca doktorska dotyczyła analizy norm kolizyjnych mających zastosowanie do ubezpieczeń społecznych i emerytalnych na podstawie unijnych rozporządzeń koordynacyjnych. Wykładowczyni na Universidad Pontificia Comillas (Wydział Prawa ICADE od 2005 r.) oraz na Universidad Complutense de Madrid (UCM od 2017 r.), pracuje również w Lefebvre Spain (od 2004 r.), pisząc i redagując literaturę prawniczą oraz koordynując serię “Claves Prácticas Collection”. Jest ekspertem krajowym i ekspertem ds. analizy w sieci Komisji Europejskiej MoveS II ds. swobodnego przepływu, koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i delegowania (2021-2025). Wcześniej była członkiem MoveS I (2017-2021) i FreSsco (2013-2017).  Jej ostatnie badania koncentrują się na pracownikach delegowanych, Brexicie i międzynarodowej pracy zdalnej. Brała udział w projekcie grantowym “Posting.STAT”, finansowanym przez Komisję Europejską. Ma na koncie ponad 70 publikacji, w tym monografie prawnicze, artykuły w czasopismach prawniczych i raporty.

Aktywny w dziedzinie koordynacji międzynarodowego zabezpieczenia społecznego od 1995 roku, jego podstawowym obszarem specjalizacji jest określenie ustawodawstwa obowiązującego mobilnych pracowników. Obecnie pracuje w belgijskim krajowym biurze zabezpieczenia społecznego jako doradca generalny odpowiedzialny za zespół oddanych ekspertów w Departamencie Stosunków Międzynarodowych. Adwokat z wykształcenia i urzędnik państwowy, porusza temat zarówno z prawnego, jak i praktycznego punktu widzenia. Jako jeden z architektów mechanizmu deklaracji LIMOSA jest odpowiedzialny za zarządzanie i różne jej aktualizacje online.

Absolwent prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył aplikację radcowską przy Warszawskiej Okręgowej Izbie Radców Prawnych i uzyskał tytuł radcy prawnego. W latach 2004-2016 pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w którym od 2013 r. pełnił funkcję naczelnika Wydziału Międzynarodowego Prawa Pracy. Uczestnik prac legislacyjnych na poziomie unijnym (m.in. nad dyrektywą w sprawie czasu pracy, dyrektywą ws. pracowników tymczasowych) oraz krajowym (m.in. zmiany kodeksowych regulacji czasu pracy, umów terminowych). Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy, prowadząc szkolenia i wykłady z zakresu prawa pracy. Autor publikacji z zakresu polskiego i unijnego prawa pracy. W Konfederacji Lewiatan odpowiada za obszar międzynarodowego i krajowego prawa pracy oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Współzałożyciel i partner w Momentius Legal Public Affairs (LPA). Martin Enquist Källgren jest współzałożycielem i partnerem w Momentius LPA, szwedzkiej butikowej firmie prawniczej specjalizującej się w świadczeniu usług prawnych dla firm europejskich działających w Szwecji. Posiada tytuł magistra prawa (LL.M.) w zakresie prawa Unii Europejskiej z Uniwersytetu w Göteborgu i świadczy usługi w zakresie doradztwa prawnego, compliance oraz zastępstwa procesowego  dla klientów w sytuacjach transgranicznych. Jest ekspertem w zakresie prawa rynku wewnętrznego UE i posiada doświadczenie w szczególności w zakresie delegowania pracowników, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa migracyjnego oraz podatkowego. Zajmuje się również polityką i sprawami regulacyjnymi, świadcząc usługi prawne w zakresie spraw prawa publicznego dla klientów na poziomie krajowym i europejskim.

Współzałożyciel i partner w Momentius Legal Public Affairs (LPA).
Fabrizio Vittoria jest partnerem w Momentius LPA, szwedzkiej butikowej firmie prawniczej specjalizującej się w świadczeniu usług prawnych dla firm europejskich działających w Szwecji. Na co dzień zajmuje kilkoma obszarami prawa Unii Europejskiej, w szczególności prawem rynku wewnętrznego. Doradza europejskim przedsiębiorstwom w zakresie m.in. przepisów dotyczących delegowania pracowników oraz szwedzkiego prawa pracy i prawa podatkowego. W 2019 roku został powołany na stanowisko  eksperta prawnego ds. Szwecji w European Legal Advice Service działającej na podstawie umowy z Komisją Europejską, gdzie  zajmuje się doradztwem prawnym w zakresie swobodnego przepływu usług, osób i innych zagadnień prawa UE. W przeszłości pracował zarówno w Szwedzkiej Agencji Migracyjnej, jak również jako prawnik dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego, gdzie zdobył duże doświadczenie w zakresie prawa migracyjnego. Praktykował prawo UE w dwóch międzynarodowych kancelariach prawnych w Brukseli oraz pracował dla Komisji Europejskiej w Dyrekcji Generalnej ds. Konkurencji. Ukończył studia podyplomowe (LLM) z zakresu prawa UE w Instytucie Studiów Europejskich Université libre de Bruxelles (ULB) w Brukseli i jest członkiem Hiszpańskiej Izby Adwokackiej w Madrycie (Hiszpania).

Helge Kleinwege jest specjalistą ds. polityki w dziale “Umiejętności, usługi, zawody” w DG ds. Rynku Wewnętrznego, Przemysłu, Przedsiębiorczości i MŚP (GROW) Komisji Europejskiej. Jest członkiem zespołu opracowującego politykę UE w zakresie jednolitego rynku usług. Do jego obowiązków należy opracowanie i wdrożenie wspólnego elektronicznego formularza zgłoszenia delegowania pracowników, wspólnie z państwami członkowskimi i DG ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego Pan Kleinwege jest niemieckim prawnikiem i posiada tytuł magistra prawa europejskiego Uniwersytetu w Sztokholmie. Dołączył do Komisji Europejskiej w 2008 r. jako członek Działu Koordynacji Prawnej DG ds. Rynku Wewnętrznego i Usług, pracując później w różnych obszarach usług, a także własności intelektualnej.

Zarządzający Zespołem Global Mobility&Immigration. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa w obszarze prawa pracy i prawa imigracyjnego. Zarządza projektami z zakresu międzynarodowej mobilności pracowników, takimi jak transfery wewnątrz grupy kapitałowej (intra-corporate transfers) oraz delegowania w celu świadczenia usług, a także projektami dotyczącymi lokalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Reprezentuje klientów w postępowaniach dot. legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców przed organami administracyjnymi w obu instancjach oraz sądami. Doradza kompleksowo w obszarze wszystkich aspektów HR związanych z zatrudnieniem cudzoziemców oraz prowadzi szkolenia i warsztaty dot. tych zagadnień. Autor publikacji prasowych i komentarzy dot. tematu zatrudniania cudzoziemców. Niezależnie od zagadnień mobilności pracowniczej i zatrudniania cudzoziemców, doradza w pełnym spektrum indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w tym w zakresie zagadnień takich jak zwolnienia, restrukturyzacje, relacje ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielstwami pracowników, kształtowanie systemów wynagradzania, zarządzenie czasem pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi. Reprezentuje klientów w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy. Zbudowała jeden z największych zespołów imigracji i Global Mobility, funkcjonujący w strukturach kancelarii w Polsce. Jest cenionym ekspertem w obszarze prawa imigracyjnego i relokacji pracowników. Cyklicznie publikuje artykuły w gazetach codziennych i czasopismach naukowych. Aktywnie działa w organizacjach międzynarodowych i jest regularnie zapraszana jako prelegent na międzynarodowe konferencje. Zdobyła pierwsze miejsce w 5 edycji konkursu „Rising Stars Prawnicy – liderzy jutra 2016”.

Adam Rogalewski jest specjalistą ds. zdrowia i usług społecznych w Europejskiej Federacji Związków Zawodowych Służb Publicznych. Wcześniej pracował w brytyjskim związku zawodowym służb publicznych Unison, szwajcarskim związku zawodowym Unia i polskiej federacji związków zawodowych OPZZ. Ma doktorat z London Metropolitan.

Starszy Partner w Kancelarii Immigration Law Associates (ILA) EU Labour Mobility Solutions od 2000 r., Członek Międzynarodowej Izby Adwokatów i Radców Prawnych (International Bar Association). Tanel Feldman koncentruje się w swojej praktyce na zagadnieniach koordynacji zabezpieczenia społecznego, prawa pracy dotyczących wewnątrz unijnej mobilności oraz interoperacyjności pomiędzy regulacjami dotyczącymi zabezpieczenia społecznego a prawa pracy. Aktywnie działa na rzecz polepszenia wzajemnych relacji między debatą akademicką, a praktyką oraz broni zasady pierwszeństwa prawa UE, jako istniejącej możliwości, a nie ograniczenia działalności na rynku wewnętrznym UE.

COMIC będzie reprezentowany przez dwóch partnerów (partnerów w COMIC). Oberhammer Rechtsanwälte GmbH specjalizuje się w dziedzinie prawa imigracyjnego i prawa pracy, w szczególności związanego z zatrudnianiem obcokrajowców w Austrii i międzynarodowym oddelegowaniem do austriackich przedsiębiorstw, jak również z prywatnymi klientami międzynarodowymi, którzy chcą założyć firmę w Austrii.
Obejmuje to doradztwo w zakresie prawa pracy i prawa korporacyjnego, odpowiedzi na pytania dotyczące prawa imigracyjnego, sporządzanie umów o pracę/projektów/przydziałów, ubieganie się o wizy i wiele innych powiązanych kwestii. Nasi klienci ufają naszemu doświadczeniu w zakresie migracji korporacyjnej.
Ponadto oferujemy wszystkie niezbędne usługi dodatkowe, takie jak osobiste towarzyszenie w spotkaniach z odpowiednimi urzędami oraz wspieranie klientów w ubieganiu się o dotacje i ubezpieczenia zdrowotne. Nasi klienci mają więc tę zaletę, że są obsługiwani przez prawniczy “one-stop shop”.

Jez jest menedżerem w biurze Fragomen w Sheffield, gdzie jest operacyjnym liderem zespołu Fragomen ds. pracowników delegowanych. Jego rola skupia się na automatyzacji i efektywności powiadomień o pracownikach delegowanych we wszystkich jurysdykcjach UE. Jez jest również zaangażowany w wewnętrzne usprawnienia procesów w celu maksymalizacji efektywności operacyjnej.

Przed dołączeniem do Fragomen, Jez pracował w krajowej firmie prawniczej, gdzie zarządzał zespołem udzielającym porad prawnych w wielu dziedzinach prawa brytyjskiego.

Dyrektor ds. zaangażowania klientów w Europie, a także współprowadzący zespół doradczy firmy w UE, rozwijając i oferując zintegrowane usługi Fragomen Europe. Obecnie pracuje w biurze w Brukseli. W pierwszym roku pracy w firmie kierował praktyką imigracyjną w Luksemburgu. Wim świadczy usługi imigracyjne i doradcze dla klientów mających siedzibę lub prowadzących działalność w Europie. W szczególności doradza klientom w zakresie ubezpieczeń społecznych i aspektów związanych z zatrudnieniem w kontekście imigracji oraz współtworzy inicjatywy Fragomen w zakresie strategii rządowych w odniesieniu do Europy.
Przed dołączeniem do Fragomen, Wim spędził wiele lat jako dyrektor wykonawczy oraz lider ds. imigracji i ubezpieczeń społecznych w dziale Global Mobility w firmie typu big four, z siedzibą w Rzymie, we Włoszech. Zdobył ogromne doświadczenie w prowadzeniu dużych globalnych projektów mobilności i obejmujących wszystkie aspekty doradcze, z międzynarodowymi klientami z różnych branż, w tym bankowości, produktów przemysłowych, motoryzacji, farmacji i sprzedaży detalicznej.
Wim mówi po holendersku, angielsku, włosku, francusku i niemiecku.

Hans jest partnerem z siedzibą we Frankfurcie, gdzie kieruje usługami imigracyjnymi Fragomen w Niemczech, Europie Środkowej i krajach nordyckich. Jego obszary zainteresowania to mobilność i zarządzanie programami dla międzynarodowych firm każdej wielkości.

Hans współprowadzi europejską grupę doradczą Fragomen, ze szczególnym uwzględnieniem dyrektywy o pracownikach delegowanych. Jest również kluczowym uczestnikiem światowej praktyki konsultingowej Fragomen, ze szczególnym uwzględnieniem audytu i zgodności.

Jo jest prawnikiem i partnerem w brukselskim biurze Fragomen. Jest odpowiedzialna za zarządzanie korporacyjną zgodnością imigracyjną i doradztwem w Belgii i Luksemburgu.
W tej roli wspiera międzynarodowe i średnie korporacje oraz osoby prywatne w zakresie skutecznych i efektywnych rozwiązań imigracyjnych dla ruchów przychodzących i wychodzących.
Ponadto Jo współkieruje Fragomen Consulting Europe, dostarczając firmom strategiczne rozwiązania w zakresie mobilności w Europie, wspierane przez najnowocześniejsze technologie. Jo prowadzi również inicjatywy Fragomen’ s Government Strategies w odniesieniu do instytucji europejskich i reprezentuje Fragomen w Grupie Ekspertów Komisji Europejskiej ds. migracji ekonomicznej.
Jo przemawiał jako ekspert prawa imigracyjnego na licznych krajowych i międzynarodowych seminariach i jest autorem listy publikacji związanych z migracją ekonomiczną. Jo brała udział w różnych badaniach dotyczących migracji dla Komisji Europejskiej, OECD, IOM i Europejskiej Sieci Migracyjnej (ESM). Ostatnio była członkiem grupy zadaniowej OECD ds. wskaźników atrakcyjności talentów (ITA), była konsultowana przez KE w sprawie przygotowania wniosku legislacyjnego ustanawiającego unijną pulę talentów oraz wniosła wkład w badanie ESM dotyczące integracji osób ubiegających się o ochronę międzynarodową na rynku pracy. Była również członkiem grupy ekspertów prawnych nadzorujących Legal Migration Fitness Check oraz rewizję dyrektyw dotyczących legalnej migracji.
Dogłębna wiedza Jo na temat wszystkich aspektów globalnej mobilności, od imigracji do zabezpieczenia społecznego i indywidualnego prawa pracy oraz rozwiązań w zakresie pracowników delegowanych, daje jej wszechstronne i strategiczne spojrzenie na doradztwo w zakresie imigracji w imieniu jej klientów i interesariuszy rządowych.
Jo mówi po angielsku, holendersku i francusku oraz posiada praktyczną znajomość języka hiszpańskiego.

Dr Kamil Matuszczyk z Uniwersytetu Warszawskiego będzie gospodarzem dyskusji z ekspertami podczas inauguracji Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej. Dr Matuszczyk jest autorem wielu projektów badawczych dotyczących problematyki transgranicznych usług opieki domowej. Tematem dyskusji będą wyzwania przed jakimi stoi branża opieki domowej. W centrum dyskusji postawimy dwoje najważniejszych aktorów: podopiecznego i opiekuna. Z perspektywy ich potrzeb przyjrzymy się holistycznie opiece domowej, uwzględniając jej różne wymiary: polityczny, społeczny, ekonomiczny, medyczny i psychologiczny.

Magdalena Klimczak-Nowacka – od 2020 r oddelegowana z Departamentu Prawa Pracy MRiPS do Europejskiego Urzędu Pracy (ELA) jako ekspert narodowy – krajowy urzędnik łącznikowy (national liaison oficer) dla Polski. Zajmuje się współpracą administracji krajowej z ELA. W latach 2014-2019 pracowała jako radca do spraw społecznych i zatrudnienia w Stałym Przedstawicielstwie Rzeczypospolitej Polskiej przy Unii Europejskiej w Brukseli. W tym okresie negocjowała jako przedstawiciel Polski wiele istotnych aktów prawnych z obszaru zatrudnienia i polityki społecznej, m.in.: rewizję dyrektywy o pracownikach delegowanych, dyrektywę ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy, tzw. dyrektywę „work-life balance”, rozporządzenie w sprawie ustanowienia Europejskiego Urzędu ds. Pracy, projekty zmian rozporządzeń dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W latach 2009-2013 pełniła funkcję zastępcy dyrektora Departamentu Prawa Pracy MPiPS, nadzorując prace wydziałów międzynarodowego prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Ukończyła prawo na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz międzynarodowe stosunki gospodarcze w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Wpisana na listę adwokatów Izby Adwokackiej w Warszawie.

Dyrektor Departamentu Rent Zagranicznych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, odpowiadający za realizację rozporządzeń UE o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym, w tym umowy z Ukrainą, jak również za obszar świadczeń dla rodzin obejmujący programy takie jak Rodzina 500+, Dobry start, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, a także  specjalne rozwiązania skierowane do uchodźców z Ukrainy. Doktor nauk prawnych, specjalizujący się w prawie zabezpieczenia społecznego, autor licznych  publikacji naukowych. Prelegent wielu seminariów i konferencji międzynarodowych. Członek grup eksperckich przy Komisji Europejskiej, negocjator umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznych, członek Komitetu Sterującego Platformy H5NCP dla zwalczania transgranicznych błędów i nadużyć w zakresie zabezpieczenia społecznego przy Komisji Europejskiej oraz Komitetu Sterującego Europejskiego Systemu Elektronicznej Wymiany Danych w UE (EESSI). Członek licznych projektów mających na celu elektronizacją i automatyzację procesów w ZUS, w szczególności lider biznesu wiodącego w zakresie wdrożenia projektu EESSI w ZUS, elektronizacji procesu wnioskowania  o zaświadczenie A1 na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, walidatora zaświadczeń A1, automatyzacji przyznawania świadczeń dla rodzin oraz elektronicznej wymiany danych z zagranicznymi instytucjami dla zwalczania transgranicznych nadpłat.

Koordynator współpracy między krajowymi oficerami łącznikowymi, działający na rzecz wzmocnienia współpracy administracyjnej między państwami członkowskimi w zakresie mobilności pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem cyfrowych systemów wymiany informacji i rejestrów tj. IMI, EESSI czy ERRU. Koordynator Programu IMI-PROVE, adresowanego do bezpośrednich użytkowników modułów IMI dot. delegowania pracowników i transportu drogowego. Wcześniej przez 11 lat pracowała w Parlamencie Europejskim w Brukseli, jako doradca wiceprzewodniczącego Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych, byłej sprawozdawczyni Dyrektywy Wykonawczej w sprawie delegowania pracowników, Danuty Jazłowieckiej. Odpowiedzialna za sprawy z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, w tym Delegowanie pracowników, Przejrzyste i Przewidywalne Warunki Pracy, Pakiet Mobilności itp. W latach 2019- 2021 doradca Europosła Radosława Sikorskiego w komisji spraw zagranicznych i obronności. Studiowała nauki polityczne na Universita’ degli studi di Perugia i Sapienza University w Rzymie.

Dr Ewa Palenga-Möllenbeck jest badaczką  w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Goethego we Frankfurcie; obecnie uczestniczy w międzynarodowym projekcie badawczym “Badanie transgranicznego świadczenia usług opieki nad seniorami, pracy i mobilności w Europie Środkowej i Wschodniej” (2023-6), finansowanego przez Fundację Volkswagena. Jej badania koncentrują się na studiach nad migracją i mobilnością, opieką senioralną i nierównościami społecznymi. Publikowała szeroko w wiodących czasopismach, ostatnio, w 2022 roku, “Making Migrants’ Input Invisible: Intersections of Privilege and Otherness from a multilevel perspective’, Social Inclusion, 10(1); Co-edited publications include: 2016, Family Life in the Age of Migration and Mobility: Global Perspectives through the Life Course (z M. Kilkey); 2020, niemieckojęzyczny tom Postmigrant perspectives: Transnationalism, Gender and Care (z K. Huxel i innymi).

Beata Donay ukończyła prawo na Uniwersytecie w Kolonii. Od 2004 roku jest adwokatem (Rechtsanwältin) w kancelarii WENDLER TREMML w Düsseldorfie i zajmuje się głównie doradztwem na rzecz przedsiębiorstw zagranicznych wykonujących usługi w Niemczech i delegujących pracowników w tym celu do Niemiec. Specjalizuje się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii delegowania pracowników oraz zagadnień transgranicznych w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Współautorka poradnika z serii „ABC polskiego przedsiębiorcy w Niemczech” na temat wybranych zagadnień związanych z kontrolami przeprowadzanymi przez niemieckie urzędy i instytucje.

Współautor największych w historii badań na temat delegowania pracowników. Frederic De Wispelaere pełni funkcję Senior Researcher’a w Instytucie HIVA na Uniwersytecie Katolickim w Leuven. Posiada dyplom MBA (EHSAL – Brussels) oraz w zakresie prawa korporacyjnego (Ghent University). Obecnie jest zaangażowany w badania statystyczne (Network Statistics) na temat swobodnego przepływu pracowników, zabezpieczenia społecznego, koordynacji, a także błędów i nadużyć. Sieć powstała z inicjatywy komitetu DG EMPL w Komisji Europejskiej w celu zbierania i analizy danych w powyższym zakresie. W ramach sieci jest odpowiedzialny m.in. za przygotowanie corocznego raportu nt. delegowania pracowników. Ponadto, jest autorem publikacji i raportów na temat delegowania z perspektywy państw wysyłających i przyjmujących.

Absolwentka kierunku finanse i bankowość Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Zarzadzania i Ekonomii na Uniwersytecie Paris-Est Marne-la-Vallée we Francji, Agnieszka Paszkowski posiada 16-to letnie doświadczenie we współpracy francusko-polskiej. Od 2007 roku jest odpowiedzialna za dział francusko-polski biura rachunkowego DBA, którego zadaniem jest dostarczanie kompleksowych rozwiązań w zakresie oddelegowania, rachunkowości, podatków i ubezpieczeń społecznych dla polskich firm działających na rynku francuskim. W ramach zaangażowania we francusko-polski ekosystem i we współpracę z lokalnymi administracjami, takimi jak Ambasada RP w Paryżu, Polska Izba Handlowo-Przemysłowa, Ministerstwo Pracy i Ministerstwo Finansów, pomaga polskim inwestorom i przedsiębiorcom “zrozumieć” złożoność rynku francuskiego.

Rudi Vouk, ur. 1965 r., jest adwokatem w Klagenfurcie/Celowcu w Austrii. Studiował prawo w Wiedniu, a w 1991 r. rozpoczął pracę jako aplikant adwokacki w kancelarii prawnej Grilc & Partner (obecnie Grilc-Vouk-Ranc-Zenz). Od 1997 roku jest adwokatem. Siedziba kancelarii prawnej Grilc-Vouk-Ranc-Zenz znajduje się w Klagenfurcie/Celowcu w Austrii, a jej oddziały w Wiedniu w Austrii i Lublanie w Słowenii oraz przedstawicielstwo w Grazu/Gradecu w Austrii. Głównym przedmiotem działalności kancelarii jest rozwiązywanie transgranicznych zagadnień prawnych, zwłaszcza pomiędzy Austrią i Słowenią, ale także w odniesieniu do krajów Europy Środkowej i byłej Jugosławii. W Austrii Mecenas Vouk stał się szeroko znany zwłaszcza w związku z procesami dotyczącymi egzekwowania praw mniejszości słoweńskiej w austriackiej Karyntii, gdyż w tych procesach uzyskał wiele ważnych i przełomowych orzeczeń austriackiego Trybunału Konstytucyjnego. Ponadto Mec. Vouk prowadził już wiele postępowań przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W szczególności brał udział w sprawie C-33/17 Čepelnik i reprezentował klienta, Zorana Maksimovića w sprawie C-64/18 Maksimović i in. Postępowania te spowodowały istotne zmiany w ustawodawstwie austriackim w zakresie swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej.

Adwokat prowadzący własną praktykę adwokacką. Współpracuje z kancelarią profesjonalistów specjalizujących się w prawie pracy. Doradza przedsiębiorcom w prowadzeniu spraw związanych ze stosunkami pracy, w szczególności w zakresie międzynarodowego prawa pracy (zatrudnianie pracowników zagranicznych, transgraniczne delegowanie pracowników itp.) oraz ochrony danych osobowych i prawa do prywatności. We współpracy z jedną z najbardziej znanych firm zajmujących się zagadnieniami księgowo-kadrowymi w Udine (północne Włochy), świadczy usługi compliance prawno-księgowe dla zagranicznych przedsiębiorców delegujących pracowników do Włoch, zwłaszcza w regionie Friuli-Wenecji Julijskiej (Friuli-Venezia Giulia).

Naczelnik Wydziału Procedur, Nadzoru i Obsługi Klientów w Obszarze Ustawodawstwa Właściwego w Departamencie Rent Zagranicznych Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Związany z ZUS od 2003 r. Od 2007 r. zajmuje się zagadnieniami związanymi z określaniem właściwego ustawodawstwa w ramach unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – w tym związanymi z wydawaniem zaświadczeń A1. Jako ekspert brał udział w wielu wydarzeniach krajowych i zagranicznych dotyczących problematyki koordynacji w obszarze właściwego ustawodawstwa i prowadził szkolenia o tej tematyce. Brał także udział w negocjacjach umów bilateralnych o zabezpieczeniu społecznym oraz w spotkaniach z zagranicznymi instytucjami zabezpieczenia społecznego. Był członkiem zespołu, który przygotowywał wdrożenie w ZUS systemu elektronicznej wymiany informacji w zakresie zabezpieczenia społecznego (EESSI).

Tomasz Piłat – założyciel i działacz Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej, przez wiele lat związany z branżą opieki domowej. W latach 2017-2021 pełnił funkcję Dyrektora Akademii Opiekunów (organizacji zajmująca się edukacją opiekunów domowych i zawodowych, promującą profesjonalizację branży opieki domowej). W latach 2018-2020 współpracował z  Institut für Qualität und Innovation in der häuslichen Versorgung nad rozwojem programów edukacyjnych online dla opiekunów zawodowych. Pełnił także funkcję Członka Zarządu VHBP (Verband für häusliche Betreuung und Pflege) – niemieckiego stowarzyszenia firm niemieckich działających w obszarze opieki domowej (2016-2021).

Carita Rammus od 1999 r. pracowała w estońskim Ministerstwie Spraw Społecznych w zakresie prawa pracy. Następnie została oddelegowana do Stałego Przedstawicielstwa Estonii przy Unii Europejskiej, gdzie była odpowiedzialna za inicjatywy w dziedzinie zatrudnienia i polityki społecznej oraz gdzie podczas estońskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej koncentrowała się na negocjacjach dotyczących przeglądu dyrektywy o delegowaniu pracowników i Europejskiego filaru praw socjalnych. W latach 2011-2016 była oddelegowana jako ekspert krajowy do DG ds. Zatrudnienia w Komisji Europejskiej.

Od 2018 r. pracuje w Dyrekcji Generalnej Komisji Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego w Dziale odpowiedzialnym za Mobilność Pracowników, Publiczne Służby Zatrudnienia i ELA, gdzie koordynuje prace legislacyjne w dziedzinie mobilności pracowników, w szczególności w zakresie delegowania pracowników i swobodnego przepływu pracowników.

Absolwent warszawskiego Technikum Mechaniki Precyzyjnej i Automatyki. Po emigracji do Niderlandów zdobył tytuł magistra prawa (LLM) na kierunku Prawo Międzynarodowe i Europejskie na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Tilburgu. Przez kilka lat związany z Uniwersytetem jako pracownik naukowy.

2001-2003: prawnik w dziale fuzji i przejęć w amsterdamskiej kancelarii De Brauw Blackstone Westbroek.

2008-2013: partner-advocaat w amsterdamskiej kancelarii adwokackiej Van der Steenhoven Advocaten NV.

Od 2014: partner zarządzający w amsterdamskiej kancelarii Lewandowski Advocatenkantoor BV, blisko współpracujący z Subteno Legal (wcześniej: ZJPL International Lawyers) w sprawach dotyczących Niderlandów, Polski i Niemiec.

Członek Okręgowej Izby Adwokackiej w Haarlem, wpisany na listę zagranicznych prawników przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie.

Ekspert w dziedzinie prawa międzynarodowego, podatków i prawa pracy oraz automatyzacji procesów administracyjnych w zakresie kadr i płac oraz compliance przedsiębiorstw operujących transgranicznie.

Od 2004 roku doradza klientom korporacyjnych w zakresie transgranicznego świadczenia usług, ze szczególnym uwzględnieniem delegowania pracowników i samozatrudnionych (w tym obywateli państw trzecich).

Inwestor i inicjator innowacyjnych startupów związanych z automatyzacją i cyfryzacją oferujących minimalizację ryzyka compliance w zakresie wymogów stawianych przez europejskie i krajowe regulacje w zakresie Dyrektywy 97/71, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków z jednoczesnym zmniejszeniem obciążeń administracyjnych poprzez digitalizację procesów kadrowych i płacowych związanych z transgranicznym delegowaniem pracowników i samozatrudnionych.

Współautor serwisu internetowego ZZPHuis.nl oferującego platformę, która eliminuje bariery językowe, usprawnia procesy rekrutacji samozatrudnionych specjalistów przez zleceniodawców, oferując jednocześnie narzędzie eliminujące papier w zakresie zawierania umów i zarządzania projektami.

Współzałożyciel i prezes Polskiej Izby Handlowej w Niderlandach (PCCNL.NL) oraz Federacji Polskich Izb Handlowych za granicą (POLCHAMBERS).

Od dziecka uprawia full-contact karate. Od 2019 roku piastuje funkcję członka zarządu International Karate Organization Kyokushinkaikan Nederland z siedzibą w Amsterdamie.

Prowadzący Sesji Plenarnej VI EKMP. Publicysta, reportażysta, felietonista oraz dziennikarz śledczy i gospodarczy Dziennika Polskiego i mediów Grupy Polska Press – czołowych krajowych gazet regionalnych oraz Polski The Times. Wieloletni szef oddziału Dziennika Polskiego w Małopolsce Zachodniej, laureat kilkudziesięciu prestiżowych nagród i wyróżnień dziennikarskich – ogólnopolskich (w tym Wolności Słowa, Grand Press, Dziennikarz Ekonomiczny Roku) i regionalnych (Grand Prix Dziennikarzy Małopolski). Członek Zarządu Fundacji Pamięci Ofiar Auschwitz. Współzałożyciel Klubu Rotary w Oświęcimiu. Członek Stowarzyszenia Alumni (uczestników programów Departamentu Stanu USA).

Adwokatka przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie, doktor nauk prawnych, nauczyciel akademicki. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Część studiów odbyła w Niemczech na Uniwersytecie w Rostocku.  Jej zainteresowania zawodowe obejmują w szczególności prawo cywilne materialne i procesowe, prawo umów, prawo korporacyjne i prawo pracy, z uwzględnieniem prawa europejskiego. Jest autorką publikacji prawniczych odnoszących się m.in. do postępowania dowodowego w procesie cywilnym oraz do odpowiedzialności odszkodowawczej. Szczególnie istotny jest dla niej wymiar praktyczny tych zagadnień. W prowadzonych badaniach uwzględnia więc aspekty wynikające z prowadzonej praktyki adwokackiej, w której doradza przedsiębiorcom na etapie przedsądowym i sądowym.

Prawnik, doktor nauk ekonomicznych. Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego V EKMP. Wiceprezes Stowarzyszenia Inicjatywa Mobilności Pracy, Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, fundator Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Propagator debat oksfordzkich. Tutor. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator.

Doktor nauk prawnych, radca prawny (OIRP Kraków), adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), tłumacz języka angielskiego (m.in. tłumaczenie polskiego KC na j. angielski) i włoskiego (m.in. tłumacz freelance przy Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej). Absolwent Szkoły Prawa Amerykańskiego Uniwersytetu Jagiellońskiego i Catholic University of America School of Law oraz Podyplomowych Studiów Prawa Pracy UJ. Stypendysta Narodowego Centrum Nauki. Jego zainteresowania zawodowe i naukowe obejmują w szczególności prawo pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym europejskie, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów transgranicznych), delegowanie pracowników (w tym jego praktyczny wymiar) oraz prawo gospodarcze – w tym prawo rynku wewnętrznego Unii Europejskiej.

Prezes i współzałożyciel Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy – największego w Europie cyklicznego wydarzenia poświęconego delegowaniu pracowników w ramach swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej. Członek kapituły nagrody Labor Mobilis, przyznawanej osobom, które w sposób szczególny wyróżniły się na polu promowania oraz wspierania mobilności pracy i usług na europejskim rynku wewnętrznym. Wiceprezes Zarządu w Polskim Forum HR. Przedsiębiorca, ekspert rynku pracy, popularyzator idei odpowiedzialnego biznesu. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W 2013 roku brał udział w obradach okrągłego stołu w ramach projektu Komisji Europejskiej, na których opracowano wytyczne na temat poszanowania praw człowieka w sektorze HR. Autor artykułów o prawach człowieka opublikowanych m.in. w „UN Global Compact Yearbook”.