Rada programowa

Profesor prawa Unii Europejskiej na Uniwersytecie w Cambridge.
Jeden z najbardziej uznanych międzynarodowych autorytetów w dziedzinie europejskiego rynku wewnętrznego i prawa pracy.

Polska prawniczka i politolog, profesor nauk społecznych, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Warszawskiego oraz Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie. Od 2016 prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Członek brukselskiego think tanku Bruegel, doktor nauk ekonomicznych Uniwersytetu Corvinusa w Budapeszcie, gdzie od 1994 r. prowadzi kursy ekonometrii. Przed przystąpieniem do Bruegel był doradcą ds. badań w Argenta Financial Research Group w Budapeszcie (2005-2008). Wcześniej pracował w jednostce badawczej Banku Centralnego Węgier (1994-2005), pełniąc funkcję zastępcy dyrektora w latach 2001-2005. Pracował gościnnie w placówkach badawczych w Banku Finlandii, Deutsche Bundesbank, De Nederlandsche Bank, Stockholm School of Economics i Bruegel, a także nad projektami badawczymi KE, PE, OECD, Banku Światowego i Azjatyckiego Banku Rozwoju. Jego zainteresowania badawcze obejmują makroekonomię, finanse i analizy szeregów czasowych. Jego obecne prace koncentrują się na kwestiach takich jak europejskie zarządzanie gospodarcze, integracja i rozwój finansów, nierówność dochodów i wzrost indemnifikacyjny, szacowanie rzeczywistych luk produkcyjnych oraz ilościowa teoria pieniądza.

Magdalena Bernaciak pracuje jako Senior Researcher w Europejskim Instytucie Związków Zawodowych (European Trade Union Institute, ETUI) w Brukseli. W swoich badaniach zajmuje się socjoekonomicznymi aspektami rozszerzenia UE na Wschód i stosunkami pracy w Europie Środkowo-Wschodniej. W 2015 nakładem wydawnictwa Routledge ukazała się książka pod jej redakcją „Market Expansion and Social Dumping in Europe” („Ekspansja rynku i dumping społeczny w Europie”).
Magdalena Bernaciak uzyskała tytuł doktora politologii na Uniwersytecie Środkowoeuropejskim (Central European University, CEU) w Budapeszcie. Odbyła też pobyty badawcze w Instytucie Badań Społecznych i Ekonomicznych (WSI) w Düsseldorfie i w Grupie Badań nad Stosunkami Pracy (IRRU) na Uniwersytecie Warwick.

Profesor nauk prawnych. Wybitny specjalista z zakresu prawa pracy o rozległej praktyce procesowej oraz negocjacyjnej; uczestnik szeregu doniosłych projektów związanych z negocjowaniem pakietów socjalnych, układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, wynagradzania, przejmowaniem zakładów pracy, zwolnieniami grupowymi, outsourcingiem, zatrudnieniem tymczasowym itp., dotyczących kilkutysięcznych grup pracowniczych.

Profesor w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Członek European Labour Law Network, grupy ekspertów z państw członkowskich, która na rzecz Komisji Europejskiej przeprowadza analizę prawidłowości wdrażania dyrektyw unijnych, a także kierunków rozwoju indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Korespondent krajowy kwartalnika „European Labour Law Journal”.

Współautor największych w historii badań na temat delegowania pracowników. Frederic De Wispelaere jest obecnie starszym badaczem w Instytucie HIVA na Uniwersytecie Katolickim w Leuven. Posiada dyplom MBA (EHSAL – Brussels) oraz w zakresie prawa korporacyjnego (Ghent University). Obecnie jest zaangażowany w badania statystyczne (Network Statistics) na temat swobodnego przepływu pracowników, zabezpieczenia społecznego, koordynacji, a także błędów i nadużyć. Sieć powstała z inicjatywy komitetu DG EMPL w Komisji Europejskiej w celu zbierania i analizy danych w powyższym zakresie. W ramach sieci jest odpowiedzialny m.in. za przygotowanie corocznego raportu nt. delegowania pracowników. Ponadto, jest autorem publikacji i raportów na temat delegowania z perspektywy państw wysyłających i przyjmujących.

Ekspert z zakresu ubezpieczeń gospodarczych, społecznych i zdrowotnych, Kierownik Katedry Ubezpieczeń Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Współtworzyła cykl międzynarodowych konferencji na temat rozwoju rynku ubezpieczeniowego w krajach Europy Środkowej i Wschodniej, grupujących uczestników z ośmiu krajów tego regionu. Autorka licznych publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i gospodarczych.

Prawnik, doktor nauk ekonomicznych. Wiceprezes stowarzyszenia Inicjatywa Mobilności Pracy, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego V EKMP. Członek honorowy PSUS. Adiunkt w Katedrze Gospodarki i Administracji Publicznej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej. Brał w tym zakresie udział w konsultacjach społecznych. Uczestnik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych. Jeden z 10 najlepszych wykładowców UEK.

Współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Wiceprezes Zarządu Polskiego Forum HR. Członek kapituły nagrody Labor Mobilis. Inicjator skutecznej walki przeciw niekorzystnym zapisom dyrektywy wdrożeniowej 2014/67/UE. Aktywny uczestnik konsultacji społecznych. Brał udział m.in. w obradach okrągłego stołu w ramach projektu Komisji Europejskiej, na których opracowano wytyczne odnoszące się do poszanowania praw człowieka w sektorze HR. Ekspert rynku pracy. Popularyzator idei odpowiedzialnego biznesu. Ekonomista, absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.